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在本轮调整薪资结构前，京东物流采用“底薪+绩效+五险一金，划分片区”的方式，属于典型的“旱涝保收”模式，但是这样的模式却并不是一种能够适应市场竞争的模式。随着京东物流向外开放，不再仅服务于京东商城，尤其开始向个人揽件，需要采用更符合市场化运营的计件方式调整薪资结构。毫无疑问，京东之前采用“底薪+提成”的方式，可以较好地保障员工的经济利益，改变薪酬结构、取消底薪，可以降低成本。

只是，过去三年的好日子可能要结束了，今年钢铁业盈利能力急剧下滑，近期进口矿价格又不断走高……大肆扩张后的方大系，又该如何应对新的一轮周期？快速增长的业绩也使得方大特钢的分红十分豪气，2017年就实施10派16元的高分红，分红金额高达21.22亿元。2018年，实施每10股派17元的分红预案，分红金额高达24.65亿元。

接警后，民警张军超迅速赶往现场。据了解，今年9月份时，王先生将自己的面包车停放在小区门口附近的绿化带上，因为忙于生意，这两个多月来一直没有用车，当天突然要用车时，来到停车的地方开车，却发现自己的面包车已不见了。怀疑被盗后，王先生赶忙报警。民警在现场查看时发现，面包车所在的位置属于违停，极有可能被交警拖离。为此，民警立即联系了交警部门，并报上车牌号，以确认是否因违停被作拖车处理。不过，在多次确认后，交警部门称并没有对该车进行清拖。

不过，公募基金的优势在于免税、市场化薪酬、权益类资产的投研能力等，这也是短期内理财子公司无法突破的。虽然从公募基金“挖角”是理财子公司最为便捷的招人方式，但鉴于银行和公募基金的薪酬体系存在较大差异，多家银行都表示招人并非易事。“马上大规模招人还不现实，无法覆盖成本，现在的主要问题在于，理财子公司的业务方向、盈利模式还需要探索。”某股份行资管部人士告诉记者。

中信证券减持获益颇多根据公告，中信证券拟减持其所持有的中信建投全部的股票4.27亿股，占公司总股本的5.58%。上述股份是中信证券在中信建投首次公开发行A股股票前获得的股份。如果以6月25日公告中信建投的收盘价26.48元/股计算，中信证券此次减持中信建投将回笼资金约110亿元。

在长生生物11月1日召开的董事会里，长生生物的《2018 年半年度报告及其摘要的议案》未通过审议。根据公告，长生生物独立董事马东光认为长生生物已被国家巨额罚款，能否持续经营存在重大不确定性；独立董事沈义对2018年半年度报告中部分章节的表述异议，并认为公司部分董事、高管无法履职，无法向其核实财务数据的真实性、准确性；独立董事徐泓认为半年报中 “资产负债表日后事项”未披露长生生物的重大非调整事项，三人均对公司的半年报投出了反对票。